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責任理念

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造福員工

1994年,集團公司開始實施重獎有突出貢獻的中層干部的政策,首批十名,每人一套三室一廳住宅,地點、樓層任選。此政策歷時四年,總計投入500余萬元。

1995年,集團公司投入2,275萬元購買了6,900平方米居民住宅,解決了八十多名員工的住房問題。

1996年~1999年,集團公司先后投入2,000余萬元,為員工辦理商業補充養老保險和重大疾病保險。普通員工退休后,每年可另外領取1.2萬元商業養老保險金,并享有12萬元重大疾病保險權益。

1997年~2006年6月,集團公司按社平工資三倍的最高標準,為員工投保養老保險。

造福社會

1994年~2011年,集團公司累計納稅約為60,000萬余元。 

1995年,集團公司捐贈19萬元,為遼寧省新賓縣湯圖鄉中心小學建造新校舍。 

2004年至今,集團公司全體員工先后對莊河高中二十三名農村貧困學生進行了捐助。其中五名正在高中就讀,其他十八名已全部考入大學。

2008年,集團公司通過紅十字會,向“5.12汶川大地震”災區捐助30萬元。


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