English簡體中文邁克論壇歡迎來到遼寧邁克集團股份有限公司官網!

集團動態

請輸入您想要搜索的關鍵詞

集團培訓

首頁 > 集團動態

邁克集團舉辦第三期高層管理人員企業文化學習分享會

  12月21日,邁克集團第三期高層管理人員企業文化學習分享會于集團大會議室舉行,各職能管理部門、各級公司高層管理人員三十余人參加了本次學習分享,集團黨委書記左欣東主持會議。

  按照培訓計劃,本期培訓的重點內容為企業文化之怎樣將“經營指導方針二十三條”更好地落實到日常經營與管理工作之中,集團董事長特別助理王奕盟,風控部曹殿臣,信息中心趙洪浩,鯨易集團王巍、董文山,環境公司朱江六位高層管理人員分別對企業文化學習的認識和心得體會進行分享。

  左欣東書記在講話中提到,經營指導方針二十三條指導原則是邁克集團企業文化在日常工作中的體現、落腳點和著陸點,是對全體干部員工在日常工作中展現出來的思維方式、精神面貌、不懈追求的具體要求和行為指南。正是因為這“二十三條”,才使得我們的企業文化更加的落地和接地氣,企業文化是通過“二十三條”的落實得以展現和傳播。

  集團董事長特別助理王奕盟以經營指導方針二十三條的意義為切入點,從如何推進邁克、易和、鯨天地這三個擁有截然不同文化的企業進行深度融合展開發言,并通過企業文化的學習在企業管理、戰略定位、員工管理方面有了更深刻的認識。

  風控部經理曹殿臣從如何將指導方針落實到風控管理工作中進行了深入的剖析,他指出業務和風控就是一個事物的兩個方面,就好比風控是企業通往戰略目標的那座高架橋的護欄,保障業務合規前行不脫軌,從來就不是阻礙業務發展的桎梏和枷鎖。只有站在戰略的高度來審視風控和業務這二者之間的關系,正確理解“識大局、講團結”這六個字并達成高度的共識,企業方能穩中求進。在企業文化的指導下,風控部將恪盡職守,切實發揮監督職能作用,為經營安全保駕護航。

  信息中心副主任趙洪浩向大家講述了自己的學習感悟后表示,邁克的企業文化不僅僅是在精神層面為我們指引方向,更是對各方面工作做了指導性的要求。 “經營管理二十三條”更是將這種約束細化、明確。我們要對企業文化認同,同時將企業文化融入到實際的工作中,這樣才能更好的為公司貢獻自己一份力量。

  鯨易集團常務副總經理王巍以清原項目工作內容為例,重點講解了如何將邁克集團的企業文化融入到日常的工作管理之中,在清原項目的管理上發揮了積極的促進作用,并實現了較好的經濟效益。

  易興物業總經理董文山主要從戰略定位上做了講解,他在發言中說道“我們不但要對戰略進行定位,還要進行動態管理,特別是要根據市場變化和集團戰略調整情況及時做出修正。要在戰略定位以后迅速解決好聚焦和細分問題。”

  環境公司副總經理朱江在發言中講到,企業文化是一個企業的靈魂,好的企業文化能夠給企業提供源源不斷的發展動力。正如一個人一樣,個人的文化素養和精神力量能夠決定個人的發展成就。

  培訓學習結束后,大家紛紛表示,通過三期的培訓大家對邁克集團的企業文化有了更加深刻的了解,同時在集團企業文化的指引、熏陶下,每個人的個人素養都得到了提高,用文化增強了凝聚力、執行力、創造力。

  本年度高層管理人員的企業文化暫時告一段落,但正如左書記所說:“企業文化的學習永遠在路上”。希望全體員工都能積極踐行終身學習的文化理念,將企業文化在實際工作中落地實施,使企業文化在戰略執行、核心能力營造中發揮積極的作用。


版權歸原作者所有,任何商業用途均須聯系作者
COPYRIGHT ALL RIGHTRESERVED. 遼ICP備09008998號

遼公網安備 21020202000300號

招聘信息 | 關于我們 | 聯系我們

微信好友定位胆 平江县| 新巴尔虎左旗| 定襄县| 台江县| 沙河市| 湛江市| 二连浩特市| 望谟县| 平山县| 安化县| 台州市| 金昌市| 铁岭县| 天峨县| 昌邑市| 伊金霍洛旗| 璧山县| 临颍县| 保山市| 兴国县| 扬州市| 那曲县| 玉山县| 麻江县| 吉首市| 木兰县| 高邮市| 遂平县| 东平县| 皮山县| 吉林省| 台北县| 梨树县| 青岛市| 察哈| 彰化市| 栾川县| 韶关市|